SECTOR AUTONÒMIC
CS·F som un Sindicat Professional que defensa els interessos de tots els treballadors de l'empresa pública o privada. Al nostre Sindicat totes les persones, tenim un projecte comú, aquest és la de ser una organització democràtica, professional i independent, defensora de les condicions laborals i la millora de les condicions de treball dels treballadors que representem. 
Aquesta voluntat ha fet que podem dir amb veu molt alta que no som un mitjà o un instrument al servei d'interessos que puguin tenir altra naturalesa que l'estrictament laboral, i donat que ningú millor que els propis treballadors per conèixer la problemàtica existent en el corresponent centre de treball, a CSI·F, les decisions es prenem des de les bases, mitjançant el consens i l'objectivació dels problemes, interessos i reivindicacions dels treballadors, que són l'única raó per la qual un Sindicat pot considerar-se veritablement independent. 
La nostra filosofia és la d'un Sindicat Lliure, professional i independent que fa seva sempre la voluntat negociadora envers la millora de les condicions de treball en els àmbits on actua. Aquesta voluntat negociadora és també un mitjà que fa que el personal que en nosaltres confia pugui veure's representat per persones, que com ell, han decidit lluitar pels interessos que ens són propis i que aquesta organització garanteix només una veu: “la veu dels treballadors”
Per aquests motius CSI·F és configura com a un sindicat que compta només amb la voluntat i la decisió dels seus representants i afiliats en l'honesta defensa dels interessos de tots els que formem part del món del treball, amb plena independència del món polític. Un sindicat, implicat amb la realitat social i clarament reivindicatiu on la nostra fita és, sense cap gènere de dubte, la professionalitat, prestigi, formació i millora de les condicions laborals a tots els àmbits.
___________________________________
 Guia Breu de la Generalitat de Catalunya ... 
Material Llenguatge Administratiu ...
Documents importants Funció Pública ...
La jubilació parcial també per als empleats públics 
Permis i llicencies
Circulars en matèria de funció pública de la web del Departament de Governació i Relacions Institucionals de la Generalitat de Catalunya
Instrucció per a l'aplicació de determinats aspectes de la Llei 7/2007,
de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP) a l'Administració de la Generalitat de Catalunya
Instrucciones aplicación
Estatuto Empleado Público (Ministerio de Administraciones Públicas)
Instrucciones para la apliación del artículo 25 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril , del Estatuto Básico del Empleado Público, recibidas en esta
Secretaría General de la Subdirección General de Relaciones Laborales del
MAP (Ministerio de Administraciones Públicas)
Instància per demanar el reconeixement de triennis al personal interí
CIRCULAR NÚM. 7/2006 SOBRE PARTICIPACIÓ DEL PERSONAL AL SERVEI DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT I ELS SEUS OR-GANISMES AUTÒNOMS EN LES ELECCIONS SINDICALS
CIRCULAR 6/2006 SOBRE DETERMINATS ASPECTES DE LA LLEI 8/2006, DE 5 DE JULIOL, DE MESURES DE CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES DE CATALUNYA
CIRCULAR 4/ 2006, sobre la jornada d’estiu i el gaudiment de les vacances en aplicació del III Acord general de condicions de treball de 10 d’octubre de 2005 (vigent des del 20.06.06)
CIRCULAR 4/2005, SOBRE L’APLICACIÓ D’ALGUNS ASPECTES DEL PUNT 7.4 DEL III ACORD GENERAL DE CONDICIONS DE TREBALL DE 10 D’OCTUBRE DE 2005
CIRCULAR 4/2003, de 14 de juliol, de la Secretaria d’Administració i Funció Pública sobre l’exercici de les opcions horàries del per-sonal funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
CIRCULAR 1/2002, de 16 de maig de 2002, sobre l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) per part del perso-nal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
CIRCULAR 4/2000, de 9 de maig, sobre la possibilitat de realització de la jornada d’estiu en horari partit
CIRCULAR 2/2000 sobre els deures i les responsabilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat que intervingui en qualsevol tractament automatitzat de dades personals
___________________________________
El personal Administratiu i Tècnic: El gran oblidat per Administració i sindicats (27/04/2007)
Les persones discapacitades estaran exemptes de taxes per fer les proves
de
funcionari de la Generalitat
(15/02/2006)
A instàncies del Síndic, i amb la
voluntat de promoure la integració de les
persones amb discapacitat, el Govern ha modificat la llei de taxes
perquè aquestes no hagin de pagar per inscriure's als processos de selecció de
l'
Administració catalana, tal i com ja passa a les proves d'accés
de l'
Administració central.
El Govern ha modificat la llei de taxes per incloure l'exempció de
pagament
per a la inscripció als processos de selecció per
ser funcionaris de la
Generalitat a totes aquelles persones que tinguin una discapacitat
igual o
superior al 33%.
La modificació arriba després que el Síndic
fes un suggeriment al govern en
aquest sentit. El Defensor de les persones argumentava en aquesta
que una
mesura així seria plenament coherent amb les previsions
de
la llei, que
imposa a les administracions públiques l'obligació de
promoure la integració de persones amb discapacitat. També recordava que l'exempció de
pagament de
taxes ja era una realitat a totes les proves per accedir a l'administració central i a les d'algunes comunitats autònomes.
___________________________________
INFORMATIUS
Informatiu gene-febrer 2010
Informatiu desembre 2009
Informatiu octubre 2009
Informatiu setembre 2009
Informatiu juliol-agost 2009
Informatiu maig 2009
Impugnació de la convocatòria del cos auxiliar administratiu de la Generalitat
"El picatatxes":
ACORD DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE LES ADMINISTRACIONS
PÚBLIQUES SOBRE MESURES RETRIBUTIVES I OFERTA DE TREBALL PÚBLIC PER ALS ANYS 2007--2009 (setembre de 2006)
"El picatatxes": Llei de conciliació. El govern aprova la nova llei de conciliació de la vida personal, familiar i laboral
del personal al servei de les administracions públiques de catalunya
"El picatatxes". juny 2006
Especialitat en Riscos Laborals
Estatut de l'Empleat Públic
___________________________________
Impressos de sol.licituds del Departament de Governació
i Administracions Públiques
Model per a demanar dies de vacances addiccionals per antiguitat
Sol.licitud
de participació en concursos generals de mèrits i capacitats per
a la provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
de Catalunya
Sol·licitud de document acreditatiu de mèrits i capacitats
per participar en concursos
generals per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de
la Generalitat
Certificat de serveis prestats
en altres Administracions Públiques
per participar
en concursos generals de mèrits i capacitats per a la provisió de
llocs de treball
de l’Administració de la Generalitat de Catalunya
Sol·licitud de llocs de treball per ordre de preferència
Sol·licitud de poblacions i de departaments per ordre de preferència
Sol·licitud d’accés al Registre d’activitats
i interessos (art. 7 de l’Ordre de 5 de febrer de 1993)
Sol·licitud d’esmena de la informació continguda
en el Registre informàtic de personal de
la Generalitat de Catalunya
Sol·licitud de participació en convocatòries de
provisió de llocs de treball
Sol·licitud de compatibilitat per a activitats públiques
i/o privades
___________________________________
III
ACORD GENERAL SOBRE CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL DE L'ÀMBIT D'APLICACIÓ DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE L'ADMINISTRACIÓ DE
LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Mesa General Abril 2004
___________________________________
Normativa/Legislació
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
RESOLUCIÓ TRE/1893/2009, de 22 de maig, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'acord sobre modificacions al text articulat del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya (codi de conveni núm. 7900692).
Decret 56/2009, de 7 d'abril, per a l'impuls i el desenvolupament dels mitjans electrònics a l'Administració de la Generalitat.
Decret 202/2008, de 14 d’octubre, pel qual es regulen els àmbits funcionals en l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
Decret 202/2008, de 14 d’octubre, pel qual es regulen els àmbits funcionals en l’Administració de la Generalitat de Catalunya. (DISPOSICIONS)
RESOLUCIÓGAP/661/2008, de 29 de febrer, per la qual es dóna publicitat a la refosa de la relació de llocs de treball del personal funcionari dels diferents departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. "Codis RLT"
LEY 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en
materia de Seguridad Social.
Acuerdo de grupo de trabajo del foro para el diálogo social en materia de jubilación e incapacidad temporal (14/05/2007)
Estatuto del Empleado Público
LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.
DECRET LEGISLATIU
1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública (DOGC núm. 2509 / Annex de 3 de novembre de 1997)
LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción
de la Autonomía Personal y Atención a las
personas en situación de dependencia.
DECRET
295/2006, de 18 de juliol, sobre jornada i horaris
de treball del personal funcionari al servei de
l’Administració de la Generalitat.
LLEI
8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació
de la vida personal, familiar i laboral del personal
al servei de les administracions públiques de
Catalunya.
RESOLUCIÓ
TRI/1596/2006, de 7 d’abril, per la qual es disposa
la inscripció i la publicació del VI Conveni col·lectiu
únic del personal laboral de la Generalitat de
Catalunya per al període 2004-2008 (codi de conveni
núm. 7900692)
LLEI 18/2003, de 4 de juliol, de suport a les famílies.
___________
Estadísticas
Distribució per col·lectiu i grup
Evolució de la distribució d'efectius (desembre 1999- desembre 2007
Resum de la distribució per departaments i organismes adscrits
Distribució per departaments i organismes adscrits i sexe
___________
La nostra revista "La Caixa de Pandora"
|
